Les élèves ingénieurs sont les futurs cadres, managers et recruteurs de demain.
Le BNEI est convaincu qu’il faut former et sensibiliser ces élèves aux enjeux de diversité et d’inclusion afin de lutter contre les discriminations.
Nous avons à cœur cette mission depuis plusieurs années et pour aider les élèves ingénieurs à lutter contre les discriminations, conduire des changements d’accessibilité pour inclure les personnes en situation de handicap, lutter contre le sexisme, lutter contre le racisme ou encore aborder les diversités de personnalités, les LGBTQIA+ phobies, les diversités culturelles et linguistiques, le BNEI propose un Kit de management de la diversité.
Celui-ci se décompose en 3 parties avec :
- une formation obligatoire sur la lutte contre les discriminations ;
- puis des formations théoriques pour acquérir les bases sur chaque sujet ;
- Et enfin des ateliers pratiques de mise en situation pour apprendre comment manager cette diversité en pratique.
Le BNEI se place en soutien pour renforcer ces mesures de lutte contre les discriminations pour aller vers une société plus inclusive pour toutes et tous, nous accompagnons donc ces initiatives et ces temps d’échanges entre étudiants et administrations.
Le Kit diversité sera disponible dès début novembre à la suite de la première édition de notre séminaire diversité.
Vous pouvez d’ores et déjà nous contacter à diversites@bnei.fr et réserver votre formation à contact@bnei.fr.
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