Chargé de mission au pôle diversité

Le BNEI est à la recherche d‘un bénévole au poste de chargé de mission au pôle diversité.

S’engager au BNEI, ça veut dire quoi ?

Le BNEI, Bureau National des Elèves Ingénieurs, est une association de loi 1901. Il s’agit de l’unique organisation représentant les 185 000 élèves-ingénieurs et est animée par des élèves-ingénieurs bénévoles.

La structure et son équipe de bénévoles sont réparties sur l’ensemble du territoire. La majorité du travail se fait à distance dans une ambiance conviviale, une volonté de faire mieux chaque jour, d’apprendre et progresser ensemble, tant personnellement que pour la cause. Nous organisons de manière régulière des évènements pour l’ensemble de l’équipe et pour permettre à chacun de nos bénévoles de travailler ensemble ! Nous avons aussi à cœur de donner à chacun les outils, au travers des sessions de formations, pour progresser et évoluer au travers cet engagement et réussir à les valoriser en entreprise.

Plus d’informations sont disponibles sur le site du BNEI.

Les missions sur lesquelles tu seras amené à travailler

Le pôle Diversités est une grande nouveauté cette année afin de réunir nos actions et projets sous une même appellation, nous permettant ainsi de les développer et d’aller encore plus loin.

Le BNEI s’implante de plus en plus dans l’écosystème du handicap de l’enseignement supérieur. Dans cette optique, nous sommes à la recherche d’un bénévole pour poursuivre ces projets, participer à des groupes de travail ou des comités de pilotage.

De plus, le BNEI souhaite lancer de nouveaux projets en lien avec la thématique des LGBTQIA+ phobies ou encore l’égalité H/F.

Tes missions

• Assurer un suivi des projets
• Participer à des groupes de travail avec nos partenaires
• Participer à la refonte et l’amélioration de nos formations liées à la prévention et à la diversité
• Lancer de nouveaux projets
• Organiser un événement
• [Bonus] être membre de jury sur la thématique du handicap ou de l’égalité H/F

Ton profil

Tu n’as pas besoin d’être en situation de handicap ou particulièrement touché par ces thématiques, ce qui compte c’est vraiment ton envie d’apprendre et ta motivation.

• Bonne capacité de communication
• Sensibilité en général et sur ces sujets
• Sérieux et méthodique
• Enthousiaste, curieux
• Autonome
• Empathique

Le processus de recrutement

• Tu envoies un mail auprès de recrutement@bnei.fr en précisant la mission sur laquelle tu souhaites t’engager et un moyen de te contacter (tel. / linkedIn / messenger / mail).
• Notre responsable des ressources humaines te contacte pour un premier entretien général afin de te présenter l’association.
• Le responsable de la mission te contacte pour un second entretien afin de te présenter la mission.
• Le responsable RH te confirme (ou non) ta venue.

Les autres membres de l’équipe

Le département Représentation

Tu seras amené à travailler avec le pôle diversité du Département Représentation. Tu travailleras plus particulièrement avec Chiara Maillart, élève-ingénieure en 4ème année à Isara Lyon et Vice-Présidente Adjointe au Département Représentation.